- 身為勞工，你知道自己的工作權益嗎？責任制的條件與定義是甚麼？
- 資方招募員工時，可能會違反勞基法的點有哪些？
- 當工讀生會碰到很多陷阱，請到專業工讀生的陷阱更大呢？
至於甚麼是工資、非工資、試用期、解雇、加班、假別規定、懷孕、假日工作、職務調動等等，都是工作上會遇到的問題，該怎麼處理才合法？這些問題的答案，都在「勞動法365」課程裡，黃奎綸老師將法條結合實務，從案例演練與討論中，解析求職招聘、勞動契約、請假、工時、資遣、薪資的規定，修正許多似是而非的觀念，建立正確的勞動法sense，讓你立即運用到職場。
當老闆的，可以避開陷阱雷區，碰到勞動蟑螂也能應付，結合實用的管理技巧後，能保護事業，也照顧到員工。而身為勞工，可以提升對勞動法條的知識，保障自身與家人的權益。感謝顏宏斌(斌哥)推薦這麼實用的課程，讓不論是勞方或資方，都能學習如何善待他人，且保護自己。
寫完這篇，要來去發放罐罐工資了，請貓當員工除了要符合勞基法，還有動保法，黃奎綸老師，因健康因素(太胖)，少發貓員工的罐罐薪資，有沒有違法XD
